Översikt
Under denna kurs får du goda kunskaper om hur du bedömer, presenterar och argumenterar för olika personalrelaterade åtgärder och investeringar. Du lär dig även om statistik och nyckeltal, såsom personalomsättning, samt om tidsanvändning. Ta del av många exempel på sammanställningar och beräkningar som du kan använda i praktiken!
Om kursen Personalekonomi:
Inom personalekonomin används olika enheter såsom timmar, antal personer och kronor. Vi kommer gå igenom olika verktyg för att ta fram dessa mått. En del personalstatistik är nödvändig för att skapa en överblick av personalsituationen, exempel på uppgifter är antal anställda, kön, ålder, anställningsform, sysselsättningsgrad och personalomsättning.
Genom tidredovisning får vi fram hur antalet timmar fördelar sig på frånvaro (såsom sjukfrånvaro, semester, lagstadgade ledigheter och övrig frånvaro) och närvaro.
Utifrån en konkret kalkyl i hur mycket en timme kostar för arbetsgivaren kan vi sedan räkna på utbildningar, rekrytering, inskolning, introduktion, sjukfrånvaro och bemanning i olika former.
Vi granskar även ett hälsobokslut. Vilka områden finns med, hur beskrivs de, vilka personalnyckeltal ingår, vilken analys kan göras utifrån siffrorna och vilken ytterligare information önskar vi?
Denna kurs ingår även i Diplomerad Personalvetare – HR-chefsutbildningen.
Du lär dig om:
- Teori varvas med praktiska HR-relaterade övningsexempel, räkneövningar, dialog och erfarenhetsutbyte.
Kursen Personalekonomi riktar sig till:
Kursen är lämplig för dig som behöver argumentera för personalrelaterade investeringar.
Du kan ha en ansvarsbefattning inom personal/HR eller ha en roll som chef/arbetsledare med personalansvar i en annan del av verksamheten .
Kursen är också lämplig för dig som arbetar på ekonomiavdelningen med uppgift att ta fram beslutsunderlag till ledningsgruppen eller liknande beslutsfattande organ. Kanske har du vana av traditionella investeringskalkyler, men behöver nu kompletterande kunskaper för att göra personalekonomiska kalkyler.
Om du inte har ekonomibakgrund rekommenderar vi att du först går kursen Företagsekonomi för HR.
Kursinnehåll
- Arbetskraftskostnader
- Sjukfrånvarokostnader
- Hälsobokslut
- Utbildningsekonomi
- Personalnyckeltal
- Personalstatistik
- Tidsanvändning
Genomförande
Omfattning:
En dag/vecka kl. 09.00- 16.00 under tre veckor, sammanlagt tre dagar.
Metodik:
Kursen genomförs med FEIFLEX vilket betyder att du vid varje lektionstillfälle kan välja om du vill närvara i FEI:s klassrum, eller delta live online på distans, med känslan av att du är på plats. Lektionerna spelas dessutom in så att du kan repetera i efterhand.
Intyg och certifikat:
Samtliga deltagare som uppfyller närvarokravet på minst 70% erhåller FEI:s studieintyg med kursbeskrivning.
Avgift:
21 800 kr exkl. moms. I avgiften ingår kurslitteratur och annat kursmaterial samt kaffe och lunch. Avgiften faktureras före kursstart.
