Lönekartläggning i praktiken

Denna kurs ger dig kunskaper för att kunna minska osakliga löneskillnader mellan könen och uppfylla lönetransparensdirektivet som blir lagkrav senast juni 2026. Du lär dig att göra en arbetsvärdering och lönekartläggning med hjälp av digitala verktyg, för att skapa en attraktiv och hållbar verksamhet.

Enligt lag måste alla företag i Sverige genomföra en lönekartläggning minst en gång per år, och om företaget har tio anställda eller fler ska den även dokumenteras skriftligt. Lönekartläggning är ett centralt verktyg för att säkerställa lika lön för lika arbete och för att främja jämställdhet. Lönekartläggning handlar om mer än att bara uppfylla lagkrav, det är ett verktyg för att skapa en hållbar och rättvis arbetsmiljö. Genom att förstå den historiska utvecklingen av lönesättning och jämställdhet, får du insikt i varför detta arbete är avgörande.

I och med det nya lönetransparensdirektivet, som träder i kraft senast juni 2026, blir det ännu viktigare för arbetsgivare att ha en tydlig och väl fungerande process för lönekartläggning. Denna kurs förbereder dig för att möta de kommande lagkraven genom att ge dig både teoretiska kunskaper och praktiska färdigheter.

• Vad lönekartläggning innebär, varför den är nödvändig och hur den utförs i praktiken
• Att genomföra en arbetsvärdering av olika yrken och en lönekartläggning med hjälp av ett digitalt verktyg, baserat på specifika fallstudier
• Hur du förbereder dig inför det kommande lönetransparensdirektivet och stärker din position som en hållbar och attraktiv arbetsgivare

Kursen riktar sig till HR- & löneansvariga på små och medelstora företag, och för andra som behöver lära sig lönekartläggningens grunder, som är viktigt i arbetet att minska osakliga löneskillnader och skapa hållbarhet inom organisationen.

Kursen går igenom hur arbetsvärdering används för att objektivt jämföra olika yrken, till exempel hur administrativa roller kan klassificeras som likvärdiga (som administratör och receptionist) och hur andra yrken, som polis och barnmorska, kan betraktas som jämförbara trots sina olika krav och ansvarsområden. Kursen ger dig både teoretiska och praktiska kunskaper i lönekartläggning. Du får lära dig varför lönekartläggning är viktigt, hur den utförs, och hur du genomför en arbetsvärdering av yrken med hjälp av ett digitalt verktyg.

Kursen består av en kombination av föreläsningar, självstudier och praktiska övningar för att säkerställa att du är redo att möta de nya lagkraven för lönetransparens.

Kursen omfattar en dag per vecka under två veckor.

Kursen genomförs med FEIFLEX vilket betyder att du vid varje lektionstillfälle kan välja om du vill närvara i FEI:s klassrum, eller delta live online på distans, med känslan av att du är på plats. Lektionerna spelas dessutom in så att du kan repetera i efterhand.

• Dag 1 – Teori: Genomgång av vad lönekartläggning är, varför den är viktig och hur den genomförs.
• Självstudier: Egen inläsning av teoretiskt kursmaterial samt nedladdning och förberedelse av ett digitalt verktyg inför dag 2.
• Dag 2 – Case: Praktisk övning där du genomför en arbetsvärdering av olika yrkesroller och lönekartläggning baserat på ett specifikt case, med hjälp av det digitala verktyget.

För att erhålla FEI:s kursintyg i Lönekartläggning krävs 100% närvaro på de två lektionsdagarna.

9 900 kr exkl. moms.  I avgiften ingår lunch och/eller kaffe.