Översikt
Under denna kurs i affärsdriven HR får du en ökad förståelse för sambandet mellan HR och affärsplanering, samt hur HR-processerna kan stödja den övergripande verksamhetsstrategin.
Om kursen HR-chefens roll i ledningsgruppen – Affärsdriven HR:
Kursen ger dig en grundläggande förståelse och insikt i hur HR hör ihop med affärsplanering. Kursens huvudmoment är ett case-arbete som syftar till att ta fram en affärsdriven HR-strategi, där vi även övar på argumentation och införsäljning av HR-strategiska insatser.
Denna kurs ingår även i Diplomerad Personalvetare – HR-chefsutbildningen.
Du lär dig om:
- Processer som affärsplanering, HR-strategi, målstyrning och företagskultur
- Hur du tar fram en affärsdriven HR-strategi
- Fokusområden inom HR som är kopplade till verksamhetens behov
Kursen HR-chefens roll i ledningsgruppen – Affärsdriven HR riktar sig till:
Kursen vänder sig till dig som är HR-chef och vill kunna bidra på ett konstruktivt och affärsdrivet sätt som gör din verksamhet framgångsrik.
Kursinnehåll
- Företagets affärsplaneringsprocess
- SWOT-analys
- HR-chefen som strategisk partner
- Företags olika faser och olika faser av HR-stöd
- Fokusområden inom HR som är kopplade till företagets/organisationens behov
- Företagskultur och organisationskultur
- Förändringsledning
Genomförande
Omfattning:
En dag per vecka kl. 09.00- 16.00 under tre veckor.
Metodik:
Kursen genomförs med FEIFLEX vilket betyder att du vid varje lektionstillfälle kan välja om du vill närvara i FEI:s klassrum, eller delta live online på distans, med känslan av att du är på plats. Lektionerna spelas dessutom in så att du kan repetera i efterhand.
Intyg och certifikat:
Samtliga deltagare som uppfyller närvarokravet på minst 70% erhåller FEI:s studieintyg med kursbeskrivning.
Avgift:
17 500 kr exkl. moms. Kurslitteratur och annat kursmaterial samt kaffe och lunch ingår. Avgiften faktureras före kursstart.
